【若手エンジニアの転職ならPIT】って実際どうなの！？ガチで使ってみて徹底評価！

皆さんこんにちは！

今回は、20代から第二新卒を含めた若手エンジニアの転職活動に特化して作られた話題のアプリ、「若手エンジニアの転職ならPIT」を徹底的に紹介していきます！！

普段からエンジニアとして現場で忙しく働いていると、ふとした瞬間のタイミングや、プロジェクトの節目などに、今後のキャリアについてこんなことを考えてしまいませんか？

「今のSES企業から、モダンな技術に触れられる自社開発企業に転職したい」

「運用保守ばかりのフェーズを脱出して、もっと設計などの上流工程に関わりたい」

「現状の年収をしっかり上げたいけれど、日々の業務が忙しくて転職活動にまとまった時間を全くかけられない」

「そもそも応募用の履歴書や細かい職務経歴書をあれこれと作成して書き直すのが最高に面倒」

「一般的な求人票に書いてある文字データだけでは、実際の職場の人間関係やチームの雰囲気が全然わからない」

「いきなり書類選考や本選考の面接に臨むのではなく、まずは気軽に会社の話だけを聞いてみたい」

こういった深い悩みやモヤモヤは、20代の若手エンジニアであれば誰しもが一度は抱えたことがあるリアルな問題だと思います。

実際のところ、転職活動って最初の重い一歩を踏み出すまでがとにかく精神的にもハードなんですよね。

良さそうな求人を膨大なネットの海から探して、これまでの経歴を網羅した職務経歴書を仕上げ、転職エージェントと何度も面談を重ね、企業との細かい日程調整を行い、さらにガチガチの面接対策を練る。

これらをすべて現職のエンジニア業務をフルタイムでこなしながら並行して進めようとすると、体力的にも精神的にも、正直言ってかなり大変で挫折しそうになります。

そこで、そんな忙しいエンジニアの救世主として非常に便利で今っぽいアプローチをしてくれるのが、今回ピックアップするPITなんです！

PITは、まさに若手エンジニア層のニーズにピンポイントで焦点を絞った特化型の転職アプリ。

最大の注目ポイントとして、面倒な履歴書・職務経歴書が最初の段階では一切不要のまま、気になる企業とのカジュアル面談へスムーズに進めるという非常に画期的な特徴を持っています！

しかも、アプリを通じて企業側から届くスカウトは、基本的に面談が最初から確約されている面談確定型のオファーとなっています。

あらかじめ自分の簡単なプロフィールやスキルセットを見て興味を持ってくれた企業から直接アプローチが届くため、こちら側の希望条件を事前にしっかりと伝えたうえで、お互いにリラックスして面談に臨みやすい非常に優秀な仕組みが構築されていると感じました。

この記事では、実際にアプリを触ってみた私の実体験ベースの所感を交えながら、PITが具体的にどのようなシステムなのか、どのような点がエンジニアにとって実用的なのか、本当に完全無料で使えるのか、あらかじめ知っておくべき注意点、そして最終的にどのようなタイプの人に向いているサービスなのかまで、どこよりもわかりやすく徹底的にまとめて共有していきますね！

若手エンジニアの転職ならPIT – お金がもらえる転職アプリ

開発元:株式会社ラストデータ

無料

posted withアプリーチ

 

PITってどんなアプリ？

PITは、主に20代から第二新卒、キャリアの浅い層をターゲットにした、若手エンジニアのキャリア支援に完全に特化した新世代の転職アプリです。

従来からある一般的な転職サイトのように、掲載されている膨大な求人一覧を自分で1つずつスクロールしてチェックし、いきなり本応募ボタンを押して書類選考を待つというスタイルとは根本的に異なります。

企業側の担当者とラフに話せるカジュアル面談を最大限に活用しながら、双方向のコミュニケーションを通して自分自身の希望やスキルにぴったりと合致する理想の職場をじっくりと模索していけるスタイルが、最大にして最強の特徴となっています。

世の中には星の数ほどエンジニア向けの転職サービスが存在していますが、その多くをよく見ると、実務経験が豊富で何でもこなせる中堅・ベテラン向けのハイクラス求人が大半を占めていたり、登録した瞬間に最初から完璧に作り込まれた職務経歴書の提出を求められたりすることが少なくありません。

そのため、経験がまだ浅い若手エンジニアにとっては、利用すること自体が少し心理的なハードルや壁になってしまうケースもしばしば見受けられますよね。

その点、PITは仕事でヘトヘトに疲れた日の仕事終わりや、通勤電車の中などのちょっとした日々のスキマ時間を利用して、スマホ片手にストレスフリーで効率的に転職活動を進められるように隅々まで親切に設計されています。

公式のGoogle Playにおけるストア説明文を確認してみると、定番のSES企業からのステップアップはもちろんのこと、人気が高い自社開発企業や、腰を据えて技術を磨ける受託開発、SIer、大手ベンダーなどへの転職を現実に目指せる質の高い求人が非常に豊富にラインナップされており、自身の確実な年収アップや理想的なキャリアアップを本気で狙える案件が多いと大々的に案内されているのが印象的です！

さらに、繰り返しになりますが、最初のファーストアプローチにおいて応募に履歴書や職務経歴書が完全に不要という点も、ユーザー目線に立った大きなメリットであり評価できるポイントですね。

実際のところ、転職活動において最も億劫で作業が止まりがちな原因って、間違いなく一番最初に行う詳細な書類作成だったりします。

いざ重い腰を上げて職務経歴書を書こうと試みても、過去に関わったプロジェクトの担当工程、現場で使用した具体的な技術スタック、詳細な開発環境、プロジェクト全体の規模、目に見える具体的な成果や自己PRなど、整理して言語化しなければならない要素が多すぎて、何から手をつければいいかわからず途中でブラウザを閉じてしまった経験がある方も多いのではないでしょうか。

PITであれば、そういった細かい書類作成で悩む必要はなく、まずはカジュアルな面談から企業側と気軽な接点を持ちやすい環境が整っているため、「現状の働き方に不満があって転職はしたいけれど、まだ本格的な書類の準備や自己分析までは全くできていない」といったライトな状態の人でも、最初の一歩をスムーズに踏み出しやすいのが大きな魅力と言えます。

PITの良いところ

1. 若手エンジニアに特化している

PITが持つ数あるメリットの中でも、特に一番の魅力として真っ先に挙げられるのが、利用対象を若手エンジニア層に完全に絞って特化しているという点です！

大手の総合型転職サービスなどを利用したことがある方なら共感していただけると思うのですが、幅広い職種や業界を一括で扱っているメガサイトだと、自分がお目当てにしているエンジニア向けの求人情報を探すだけでも、膨大な検索条件を設定しなければならず無駄に時間がかかってしまうことがあります。

一般的な営業職、事務職、店舗販売、総合的な管理部門、医療系、コンサルタントなど、ありとあらゆる職種の求人が雑多に並んでいる中から、自分のスキルセットにマッチするエンジニア求人を自力で発掘するのは、想像以上に骨が折れる作業ですよね。

その点、PITは最初から若手エンジニア向けにターゲットが最適化されているため、アプリを開いた瞬間から自分の経歴や目指したい方向に近い求人情報を非常に効率よく見つけ出すことができるのが素晴らしいと感じました。

特に、「現在働いているSES企業の環境から脱出して自社開発にチャレンジしたい」と考えている人や、「コーディングだけでなく、もっと設計や要件定義などの上流工程にステップアップして関わりたい」と願う人、あるいは「レガシーな環境ではなく、モダンな技術スタックや開発環境に身を置いて圧倒的に成長したい」と考えている意欲的な若手には、非常に相性が良いサービスなのではないでしょうか。

2. 履歴書・職務経歴書なしで始めやすい

PITでは、最初の企業へのアプローチ段階において、手元に履歴書や職務経歴書が用意されていなくても問題ないと明確に案内されています。

実際に使ってみて感じたのですが、この仕様は本当に心理的なハードルを下げてくれる強力な要素ですね！

一般的な転職活動をスタートさせる際、「よし、やるぞ！」と意気込んだものの、「まずは何日もかけて完璧な職務経歴書を作り込まなければいけない」と考えた瞬間に、急にモチベーションが下がってしまって行動がストップしてしまうケースはエンジニアあるあるです。

特にエンジニアの職務経歴書というのは、ただ過去に在籍した会社名や期間を並べれば済むような単純なものではありません。

使用したプログラミング言語、フレームワークの種類、担当した具体的な工程、開発チームの人数規模、アジャイルやウォーターフォールといった開発手法、クラウド環境やインフラの構成、自分がもたらした成果や業務改善の内容など、とにかく記述すべき専門的な情報が多岐にわたります。

しかし、PITの仕組みをうまく活用すれば、そうしたガチガチの書類作成に追われることなく、まずはカジュアル面談という形でフランクに企業とコンタクトを取ることができるため、情報収集としての第一歩が驚くほど軽くなります。

もちろん、お互いのフィーリングが合って本格的に選考のステップへ進む段階になれば、最終的には自分のこれまでの経歴やスキルをしっかりと整理して提示する必要は出てきます。

ただ、「最初の接点を作って選択肢を広げる」という意味においては、事前の面倒な書類作成なしでスピーディーに動けるのは、忙しい求職者にとって間違いなく大きなアドバンテージとなるはずです。

3. カジュアル面談で会社の雰囲気を知れる

PITの大きな特徴であり、特筆すべきポイントは、企業とのカジュアル面談というプロセスを軸にしながら、お互いの相性を確かめつつ転職先を探していける点にあります。

正直なところ、テキストと数枚の写真だけで構成された求人票を眺めているだけでは、その会社の本当の空気感や実態ってなかなか掴みづらいものですよね。

日々の具体的な技術スタックの運用状況、実際の開発体制のスピード感、リアルな平均残業時間、リモートワークがどれくらい機能しているかという柔軟性、明確な評価制度の中身、チームメンバーの人間関係や雰囲気、そして本当に若手でも上流工程のコアな部分に関わらせてもらえるのかどうか。

こういったデリケートかつ最重要とも言えるリアルな部分は、どれだけ求人票の文字面を読み込んでも、本当の意味で正確に判断するのは困難です。

PITが推奨しているカジュアル面談であれば、いきなり合否を判定されるお堅い面接というわけではなく、まずは「お互いに情報交換をしましょう」というラフな温度感で企業側の人と接点を持つことができます。

面談を通して直接話を聴くことで、
「この会社、求人票で見るよりも実際の開発環境が面白そうで、思った以上に自分の理想に合いそう！」
「事前の求人票ベースではすごく良さそうに思えたけれど、実際に話をしてみたら自分が求めている方向性とは少しギャップがあるかも」
「この技術スタックと体制なら、今の自分のスキル感でも十分に貢献できそうだし挑戦してみたい！」
といった、非常に具体的で精度の高い判断がしやすくなるのが大きなメリットだと感じています。

4. 面談確定オファーで無駄打ちしにくい

PITの大きな魅力として公式に打ち出されているのが、アプリに登録したあなたのプロフィール情報を見た企業から、直接「面談確定」というステータスのオファーが届く仕組みです。

一般的なスカウト型転職サービスに登録しているとありがちなのが、
「魅力的なスカウトメールが届いたから喜んで返信してみたら、実はシステムで自動一斉送信されただけのテンプレ文で、その後あっさり書類選考で落とされた……」
という、ガッカリしてしまうようなお決まりのパターンです。

誰にでも当てはまるようなお決まりの文章で大量に送られてくる薄いスカウトは、受け取る側としても正直あまり信用が置けないですし、対応するだけで疲弊してしまいますよね。

その点、PITはあらかじめ「面談が確定している状態」でのオファーをシステムとして全面的に採用しているので、「マッチングすれば確実に直接話ができる企業」とだけ効率よく接点を作っていけるのが非常に合理的で魅力的です。

キャリアの浅い若手エンジニアにとって、現役で採用を行っている企業の担当者と直接対話ができる機会を得られるだけでも、現在の自分の市場価値を客観的に測ったり、今マーケットから本当に求められている具体的なスキルセットを知るための大変貴重なキッカケになると思います。

5. 希望条件を伝えたうえで面談しやすい

PITでは、想定される年収や日々の残業時間の目安など、自分が絶対に譲れない大切な希望条件をあらかじめ企業側にしっかりと伝えた状態で、面談の場をセッティングできる機能が用意されています。

この機能は、実際に転職活動を進める上でもの凄く実用的かつ配慮が行き届いているなと感じました！

仕事を探す上で、希望する給与水準、リモートワークの可否、月々の残業時間、アサインされる担当工程、触れる技術環境などは、その後の人生を左右する絶対に妥協したくない大切な条件のはずです。

しかし、いざ通常の面談や面接の場に臨むと、企業の担当者を前にして自分からいきなり「年収はいくらもらえますか？」「実際の残業時間はどれくらいですか？」といったシビアな質問を切り出すのは、心象を悪くしないかと少し気を使ってしまい、結局聞けずじまいになってしまうことも多いのではないでしょうか。

特に経験の浅い若手エンジニアの場合だと、「まだ大した実績もないのに、自分の要望ばかり生意気に主張していいのだろうか」と、つい遠慮して控えめになってしまう人も少なくありません。

PITであれば、最初からそういった重要な条件面に関するすり合わせをオープンかつスムーズに行いやすい設計になっているため、入社した後に「こんなはずじゃなかった……」という悲しいミスマッチや事前の期待とのズレを未然に防ぎたいと考えている人にこそ、非常に向いているシステムだと言えます。

6. 日程調整がラク

PITのシステム内で案内されている仕様として、企業側があらかじめ提示してくれている空きスケジュールの中から、自分の都合の良い日時をスマホの画面上で選んでタップするだけで、一瞬にして面談の日程調整が完了するという機能があります。

転職活動を働きながら進める中で、地味に精神的なコストと時間を奪われるのが、この企業との細かな日程調整のやり取りです。

平日は夜遅くまでみっちり仕事が入っている、突発的なバグ対応や残業が発生する可能性がある、現職の社内スケジュールが直前まで読みにくい、そんな中で企業側と何度も何度も「以下の日程ではいかがでしょうか」「その日は都合が悪いので、別の日でお願いします」といったビジネスメールのやり取りを往復させるのは、正直言ってめちゃくちゃ面倒ですよね。

こういった細かい調整作業が何度も続くと、それだけで転職活動を行うこと自体が億劫になり、腰が重くなってしまう原因になります。

PITは徹底的にユーザーの「スキマ時間で進められる手軽さ」を追求したUI設計になっているので、毎日の現職のプログラミング業務やタイトな納期に追われながら、水面下で効率よくスマートに転職活動を進めたいと考えている忙しい若手エンジニアにとっては、本当に痒いところに手が届く助かる機能ですね！

PITは無料で使える？料金は？

これからPITを使って転職活動を始めてみようと考えている方にとって、やはり一番気になるのは「本当にお金はかからないのか？」「後から請求されたりしないか？」という料金面のお話だと思います。

結論からお伝えすると、PITはアプリ自体のダウンロードはもちろんのこと、求職者側がシステムを利用するにあたって費用が発生することは一切ありません。

一般的な転職サイトにあるような、優良な求人を閲覧したり、特別な面談機能を使用したりするために月額の手数料や会員料金を支払う必要はないので、その点は安心して大丈夫ですよ。

ただし、アプリをインストールすれば誰でも今すぐ完全にフリーパスで、掲載されているすべての求人情報を隈なく自由に閲覧できるというわけではない点には注意が必要です。

公式のGoogle Playストア内に記載されている説明をよく確認してみると、サービスを本格的に利用するためにはPITへの会員登録を行う必要があり、さらにその登録の過程で独自の書類選考およびオンライン審査を通過して合格する必要があると明確に案内されています。

つまり、PITは「若手エンジニアのキャリア支援」という明確なコンセプトに絞って運営されている特化型のクローズドなアプリであるため、ユーザー自身のこれまでの細かい経歴や年齢、あるいは希望する条件の方向性によっては、アプリ側の定めている利用基準や審査条件にどうしても合致しないという可能性も考えられます。

ここは利用を始める前に、あらかじめしっかりと頭に入れておくべき大切なチェックポイントになりそうですね。

ただ、裏を返せば、アプリ側の求める利用条件やターゲット層に見事に合致しているエンジニアにとっては、すべての便利な機能を完全無料でフル活用しながら、魅力的な企業との高確率な面談の機会を次々と創出していけるわけですから、非常にレバレッジの効いた強力なメリットであることは間違いありません。

面談で報酬がもらえるって本当？

PITというサービスが他の一般的な転職アプリと一線を画す、非常にユニークで驚きの特徴として挙げられるのが、企業とカジュアル面談を行ったり、その後の振り返りレポートを提出したりすることを通じて、なんとユーザー側が特定の報酬を受け取れる仕組みが存在するという点です！

これ、最初に聞いた時は「えっ、本当にお金がもらえるの？」と、にわかには信じられないような斬新なシステムですよね。笑

実際に公式サイトや案内を確認してみると、マッチングした企業と実際に面談を実施することでインセンティブが発生する構造や、面談を終えた後にその内容や感想をまとめた「面談レポート」を事務局へ共有・提出することで、正当な報酬が支払われる一連の流れが具体的に紹介されています。

よく考えてみれば、働きながら行う転職活動というのは、自分の大切なプライベートの時間も体力も大幅に削って行う、なかなかにエネルギーの要る作業です。

事前に相手の企業について熱心に調べ、忙しい合間を縫って面談の日程を調整し、実際に緊張しながらオンライン等で話し、終わった後に内容を振り返る。

これまでは、求職者がどれだけ時間と労力を投資したとしても、内定を獲得して実際に入社するまでは一円の利益にもならず、すべて完全な持ち出しのボランティア状態で進めるのが当たり前の常識でしたよね。

しかし、PITでは企業と真剣に向き合って面談を行い、そのフィードバックとして貴重なレポートをきっちりと提出するプロセスに対して、承認されれば具体的な報酬という形で還元してくれる仕組みを打ち出しているため、モチベーションを高く維持しながらポジティブに活動を続けられる工夫がなされています。

もちろん大前提として、転職する意思が全くないのにお小遣い稼ぎの報酬目的だけのために、適当なプロフィールを登録して面談を乱れ打ちするような不誠実な利用方法は絶対にNGです。

あくまでもPITは、キャリアに悩む若手エンジニアが本気で未来の素晴らしい企業と出会い、自分に最適な転職先を納得いくまで探すための真面目なサポートアプリ。

この独自の報酬システムは、真剣にキャリアを考えて行動し、面談に参加して企業への理解を深め、建設的なレポートを提出してくれたユーザーの努力や時間に対する、運営側からの嬉しいインセンティブの仕組みとして捉えるのが自然であり、スマートな解釈と言えそうです。

PITはどんな人におすすめ？

実際にアプリの機能や全体の仕組みを細かくチェックしてきた結果、PITは特に以下のような状況や悩みを抱えている人に自信を持っておすすめできると感じました！

20代を中心とした若手エンジニア層。
完全に若手エンジニアの転職サポートに特化して最適化されているサービスであるため、新卒で入った会社を早期に離職した第二新卒の方、実務経験がまだ浅くスキルに少し不安がある微経験の方、現在SESの現場で奮闘している経験者、そしてこれから本格的なキャリアアップや環境改善を本気で狙っていきたいと考えている20代の若手層には、まさにドンピシャでハマる可能性が高いです。

現在のSESの働き方から、自社開発や受託開発の環境へシフトしたい人。
公式のサービス説明文の中でも、SES企業から自社開発・受託開発企業、あるいはSIerや元請けベンダーなどへの具体的なキャリアチェンジについて明確に言及されています。現在の配属ガチャや働き方に疑問を感じていて、もっと地に足をつけた開発環境にシフトしたいと考えている人には、非常に心強い味方になってくれそうですね。

いきなりガチガチの職務経歴書を書く前に、まずは色々な企業とフランクに話してみたい人。
最初の段階では面倒な履歴書や詳細な職務経歴書の提出が一切不要のまま面談へと進めるため、「転職活動には興味があるけれど、まずは業界の動向を知るための情報収集から気軽にスタートしたい」「自分の今のスキルでどんな会社と話せるのか試してみたい」というライト層にとっても、信じられないほど使い勝手が良いはずです。

確実な年収アップや、残業時間の削減などの労働環境改善を本気で狙いたい人。
想定年収や希望する働き方、残業の許容範囲、リモートワークの実施状況などのシビアな希望条件を、あらかじめシステム上で企業側に提示した上でスマートに面談を設定できるため、入社後のミスマッチを徹底的に排除して、現在の労働条件を今より良くしたいと願う堅実な人に向いています。

日々の業務が忙しいため、転職活動を日々のスキマ時間で賢く進めたい人。
面倒なメールの往復が必要ない直感的な日程調整システムが完備されており、すべての操作がスマホのアプリ上から片手でサクサクと進められる設計になっているため、プロジェクトの納期前で毎日が忙しく、なかなかまとまった自由な時間が確保できないという現役エンジニアの方でも、無理なく自分のペースを維持して動きやすいのが特徴です。

逆に、注意したい人は？

PITは非常に現代のニーズにマッチした利便性の高い優れた転職アプリですが、世の中にあるすべてのエンジニアに対して完璧に万能なサービスというわけではありません。

まず大前提として、このアプリはあくまで「20代や第二新卒をはじめとした若手エンジニア層」のキャリア形成をメインに据えて作られた特化型のサービスです。

そのため、これまでに何十件もの大規模プロジェクトを牽引してきた確固たる実績のある方や、すでに十分なキャリアを積んでいる40代以上のベテラン層、あるいは最初からCxO候補、役員クラス、部長職、高年収のPM（プロジェクトマネージャー）上位層、年収1,000万円を大きく超えるようなハイクラスなエグゼクティブ求人を中心に狙っているという方にとっては、掲載されている案件のターゲット層が若手向けな分、少し物足りなさや物足りなさを感じてしまう可能性があります。

もしあなたがそうしたトップクラスのマネジメント層やハイクラスな転職を強く希望しているのであれば、PITだけに頼り切るのではなく、ハイクラス層への支援に特化した他の専門転職エージェントや、スカウト大手のサービスなども合わせて賢く併用していくのが間違いなく賢明な判断と言えそうです。

さらに、前述した通りアプリをインストールしてユーザー登録を済ませる前の段階では、中にどのような求人がどれくらい掲載されているのか、その詳細な中身を外からすべて細かく確認できるわけではないという点も、あらかじめ注意しておきたいポイントになります。

自分が希望する特殊なプログラミング言語や、特定のこだわりたい勤務条件が明確にあるという方は、登録審査を無事に通過した後に、アプリ内で自分に本当にマッチする魅力的な求人がしっかりと掲載されているかどうかを、まずは自分の目で厳選してしっかりとチェックしていく姿勢が大切になってきます。

PITを使う前に準備しておきたいこと

PITの最大のメリットは、最初の段階で面倒な応募書類を用意しなくても気軽に始められるという手軽さにありますが、そうは言ってもアプリ内に登録する自分自身の「プロフィール情報」は、その後のマッチング精度を左右するとても重要な鍵を握っています。

なぜなら、あなたに関心を持ってアプローチを仕掛けてくる企業の採用担当者は、履歴書の代わりにあなたがアプリ内に入力したそのプロフィール内容を隈なく読み込んだ上で、価値があると判断して初めて「面談確定オファー」を送る仕組みになっているからです。

そのため、いくら書類作成が不要だからといって中身をスカウトが来ないほど適当に放置してしまうのではなく、最低限でも以下の項目に関する情報については、あらかじめ自分の頭の中でしっかりと整理して、分かりやすく入力しておくのが非常におすすめと言えます！

• これまでの実務や個人開発で経験してきた、具体的な開発言語の種類
• 実際に現場で触れたり扱ったりしたことのある、各種フレームワークやライブラリ
• 要件定義、設計、コーディング、テスト、運用保守など、自分が担当してきた具体的な工程の範囲
• 過去に関わった主なプロジェクトや業務内容の、ざっくりとした概要や役割
• 転職後に自分が就きたいと考えている、具体的な希望職種
• 生活を豊かにするために最低限クリアしたい、リアルな希望年収のライン
• 完全リモート希望、週数日出社など、働き方に関するリモートワークの可否や希望条件
• これから先のエンジニア人生において、特に優先して伸ばしていきたい新しいスキルや技術分野

わざわざフォーマットに則ったカチカチの職務経歴書のように、美しく完璧なビジネス文章で推敲して書き上げる必要は全くありません。

しかし、相手の採用担当者がパッと見た時に、「この人は普段どんな現場で、どんな技術を使って、どんな仕事をしてきたのか」が直感的にイメージできるくらいには、自分のこれまでの足跡をざっくりと説明できるようにしておくと、マッチングした後の実際の面談も驚くほどスムーズに会話が弾むはずですよ。

特に成長途上にある若手エンジニアの採用においては、企業側は「今現在、何がどれくらい完璧にできるか」という目先の即戦力としてのスキルだけでなく、「これから先、この会社でどのように自発的に伸びていきたいと考えているか」という、本人の成長意欲や将来的なポテンシャル、マインドセットの部分も非常に重宝して見ています。

自分が将来的に自社開発の会社でプロダクトの成長にコミットしたいのか、インフラの知識を深めてクラウドネイティブなエンジニアを目指したいのか、バックエンドの設計を極めたいのか、あるいはマネジメントの方向や上流工程へ進みたいのか。

このあたりの自分自身のキャリアの方向性や希望の軸を、少しだけでも自分の言葉で言語化してプロフィールに反映させておくと、届くオファーの質が良くなるだけでなく、結果として自分とカルチャーが本当にマッチする素晴らしい企業との出会いをグッと引き寄せやすくなるのではないでしょうか。

寿司的に感じたPITの魅力

私、寿司の個人的な視点から見て、PITというサービスが提供してくれている本当の価値であり最大の魅力は、一言で言うなら「多くの人が抱えている、転職活動を始める際の一番最初の重たいハードルを、驚くほど綺麗に消し去ってくれる」という点に尽きると感じました！

今の会社の給与や労働環境、技術スタックに何かしらの不満があって、「いつかは転職したいな」という漠然とした気持ちは頭の片隅にずっとある。

それなのに、いざ行動しようとすると「職務経歴書を1から作成するのがとにかく面倒くさい」「転職エージェントに登録してわざわざ土日に面談を設定されるのが少し重荷に感じる」「求人票の文字だけを見ても実際の会社の雰囲気が分からなくて応募を躊躇してしまう」「日々の残業や目の前の現場の仕事が忙しすぎて日程調整をする余裕がどこにもない」

こういった、誰もが直面する細かなストレスや障害が積み重なった結果、ずるずると転職活動を先延ばしにして、気がつけば今の環境に埋もれたまま何年も経過してしまっているという若手エンジニアは、世の中に本当にたくさんいると思うのです。

PITの画期的な仕組みは、そうしたエンジニアの「動き出せない理由」を、見事なまでに1つずつ丁寧に解消して、活動のハードルを極限まで軽くしてくれています。

手元に履歴書や職務経歴書がなくても、スマホ1つで今すぐカジュアル面談へと進み始めることができる。自分のプロフィールを認めてくれた企業から、お互いの出会いが確約された面談確定のオファーが直接手元に届く。自分が絶対に譲りたくない年収や労働条件の希望を、あらかじめ相手にスマートに提示した上でリラックスして話ができる。さらに面談を終えた後に簡単なレポートを提出すれば、嬉しい報酬という形で実質的な還元を受け取ることができる。

この一連のスマートで求職者に寄り添った現代的な仕組みは、まさにタイパ（タイムパフォーマンス）を重視する今の若い世代のエンジニアのライフスタイルに、これ以上ないほど見事にマッチしている今っぽいアプローチだと感心させられます。

もちろん、最終的にその転職活動が100％大成功を収めて、自分が心から満足できる最高の職場への転職というゴールに結びつくかどうかは、あなた自身のこれまでの経験の積み重ねや、提示する希望条件のバランス、そして最終的な企業側とのリアルな相性やタイミング次第であることは言うまでもありません。

ですが、「まずは現職以外の企業の人とラフに話をして視野を広げてみる」「今の市場において自分のスキルがどのように評価されるのか、客観的な市場価値を肌で知る」「現在の職場という狭い世界以外にも、自分を必要としてくれる魅力的な選択肢が世の中にはたくさん存在しているという事実に気づく」

そういったキャリアの未来を切り拓くための、一番最初の気軽な入り口として活用するツールとして考えた場合、PITは間違いなく今すぐ試してみる価値のある、最高に使い勝手の良い最先端のアプリだと言えそうです。

まとめ：PITは若手エンジニアが気軽に転職活動を始めやすいアプリ

総括として、「若手エンジニアの転職ならPIT」は、まさに20代や第二新卒といった、これからエンジニアとしてのキャリアを本格的に築いていこうとしている若い世代のために作られた、非常に実用的で画期的な転職アプリです！

話題の自社開発企業をはじめ、エンジニアとしてワンランク上のステップへ進める上流工程メインの案件、じっくりと技術的な強みを磨いていける優良な受託開発企業、SIer、大手ベンダーなど、確実なキャリアアップや待遇改善を目指せる魅力的な求人が豊富に用意されており、何よりも最初のステップにおいて履歴書や職務経歴書の準備が完全に不要のまま、気になる企業とのカジュアル面談へサクサク進んでいけるのが最大の強みでありユニークな特徴となっています。

自分に興味を持ってくれた企業側から、最初の面談が約束された質の高いオファーが直接ダイレクトに届いたり、事前の段階で自分が希望する想定年収や許容できる残業時間などのデリケートな条件をあらかじめスマートに伝えた上で面談に臨めたり、日々の煩わしい日程調整もスマホの画面上から数タップするだけで簡単に完結できたりと、現在の仕事をフルタイムで続けながら水面下で効率よく賢く転職活動を進めたいと考えている忙しいエンジニアにとっては、本当に至れり尽くせりの便利な機能が満載です。

さらに、マッチングした企業と実際に面談を行った後に、所定の振り返りレポートをきっちりと提出することで、自分の頑張りに対する具体的な報酬を受け取れるという斬新で太っ腹な仕組みまで用意されているため、転職活動という孤独になりがちなプロセスの中でもモチベーションを高く維持しながら楽しく進めていける点も大きな魅力となっています。

その一方で、注意すべき点として、アプリのすべての機能をフルに活用して具体的な求人を閲覧するためには、事前の会員登録に加えて、運営側による独自の書類選考やオンライン審査を無事に通過して合格する必要があるというプロセスが存在します。

また、あくまで20代を中心とした若手エンジニアの育成やステップアップを全面に支援することをコンセプトに掲げた特化型のサービスであるため、すでに十分な実績を積んできたベテラン層や、最初から年収1,000万円を超えるような最高峰のハイクラスマネジメント職への転職のみをストイックに追い求めているという方の場合は、求人のターゲット層がうまく合致せず、少し物足りなさを覚えてしまう可能性もあります。

そういったいくつかの事前に知っておくべき留意点はあるものの、現在20代近辺の現役エンジニア、あるいは第二新卒として現場で働いていて、今の自分の働き方や給与水準、あるいは扱っている技術環境に対して、将来への少しの不安やモヤモヤとした疑問を日頃から抱えているのであれば、このPITという新しい選択肢は、一度チェックしてみて絶対に損はない非常に価値のあるアプリだと感じます。

「今のSESの環境からステップアップして、いつかは憧れの自社開発企業で働いてみたい」
「時間のかかる職務経歴書をわざわざ書き上げる前に、まずは色々な会社のリアルな話を気軽に聞いてみたい」
「自分のエンジニアとしての市場価値を正当に評価してもらって、確実な年収アップを勝ち取りたい」
「平日は仕事が遅くて時間が取れないから、日々のちょっとしたスキマ時間を利用して賢く効率的に転職活動を進めたい」
「文字だらけの求人票を眺めるだけでなく、カジュアルな面談を通して会社の本当の雰囲気や中の人の顔を知りたい」

もしあなたがそんな風に、現状を少しでも良くしたいという前向きな意欲を抱いているのであれば、まずは完全無料で気軽にPITをスマホにダウンロードしてみて、自分を待っている素敵な企業や魅力的な求人が眠っていないか、宝探しのような感覚でワクワクしながらチェックしてみてはいかがでしょうか！